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我昨天熬夜蹲完青岛男篮季后赛首战，看完直接把手里的橘子扔桌上了。明明手握主场优势，全队从落后二十分咬着牙拼到加时，就差一步能拿下开门红，结果硬生生让顶薪后卫给作没了。换谁看了不气到胸口发闷啊。

拿着六百万一年的顶薪，王奕博整场就打了二十分钟，五投二中只拿六分，还送了两次失误。最离谱的就是加时赛最后那几十秒，一个离谱到没边的传球失误，直接把球权塞给对手。全队追分追了一整场的努力，全打水漂了。

当初休赛期青岛签王奕博，不少人都觉得这是笔稳赚不赔的好买卖。毕竟他跟着刘维伟打过多年球，有季后赛经验，刚好杨瀚森离队，青岛正缺能串联的后卫。谁能想到，这笔交易从签字画押那刻起，就埋了个大坑。

青岛为了签他，不光给了三年一千八百万的D类顶薪，还额外掏给浙江队六百万培养费，前前后后总投入两千四百万。就这投入，怎么也得换个能扛事的核心后卫吧，结果拿到手的，是个常规赛就一直拉胯的“定时炸弹”。

王奕博这赛季的低迷真不是临时状态起伏，是直接跌到职业生涯谷底了。场均就拿4.6分3个助攻，上场时间压缩到16.9分钟，比上赛季少了整整三分钟。懂CBA的都知道，上场时间就是教练的信任票，时间越少，越说明你在体系里站不住脚。

常规赛他就不止一次掉链子，打广东那场只打了十分钟，正负值直接干到-17，等于他在场的十分钟，球队净输十七分。最后时刻两罚一中给了对手绝平机会，加时赛又运球失误送球权，直接带走了胜利。

打老东家浙江那场更离谱，球队最后七十五秒领先十一分，他连着发球违例、仓促出手，硬生生把到嘴的胜利给送出去了。当时不少球迷都在说，刘维伟该给王奕博减减出场时间了，状态这么差就别硬顶了。

可谁能想到，哪怕王奕博状态再差，刘维伟就是死保。就算季后赛这么要命的比赛，他还是把王奕博留在最后决胜的场上。这操作真的让很多青岛球迷看不懂，恩师旧部就这么金贵吗。

CBA季后赛现在是三局两胜制，主场输球等于直接把主动权拱手让人。下一场要去山西的魔鬼客场，青岛想啃下这块硬骨头，难度直接翻了好几倍。这事说穿了，就是用人的人情害了全队。

说句实在的，顶薪就得有顶薪的担当。你看郭艾伦赵睿这些顶薪后卫，场均能拿二十分，关键时刻敢站出来扛着球队走。王奕博拿着和人家差不多的工资，交出来的成绩连人家零头都不到，这事放谁身上都说不过去。

刘维伟和王奕博的渊源大家都知道，当年在浙江就是刘维伟带出来的，推荐老部下过来也能理解。但作为球队主教练，总不能把个人交情放在球队利益前面吧。

去年选秀青岛选了林韦恺，小伙子明明很有潜力，可刘维伟就是不肯给人家上场机会，一门心思死保王奕博。我看CBA这么多年，主帅偏爱旧部的见了不少，像刘维伟这么固执的，真的少见。

本来以为刘维伟是想给旧部时间找状态，结果偏爱的结果，既坑了王奕博，又坑了整支青岛队。现在青岛更尴尬，薪资空间直接被王奕博的顶薪锁死，想再补人引援都没空间。

早就有消息说，青岛管理层赛季中后期就把这份合同当成垃圾合同了。刘维伟其实常规赛后期也慢慢给王奕博减时间，有时候就给不到五分钟的垃圾时间，结果到了季后赛关键战，又把人派上去，这操作真的看不懂。

CBA里顶薪球员表现拉胯的不算稀奇，但像王奕博这样，次次都在关键时刻失误送比赛的，真不多见。这种高薪低能的情况，不光拖球队后腿，其实也在消耗球迷对联赛的信任，咱们的顶薪考核机制确实该补补漏洞了。

之前也出过不少球员场上失态的事，比如之前同曦的两名球员场上争执互骂，最后还被联盟罚款。其实职业球员，不光要打得出成绩，职业素养也得跟上。王奕博这场不管是发挥还是赛后礼仪，都还有很大的进步空间。

现在说这些也没用，接下来青岛就要去山西打客场了，想把系列赛拿回来，刘维伟必须得改改了。最实在的办法就是先把王奕博放一放，把出场时间留给状态好的小外援，威瑟斯庞、约瑟夫杨这些，人家状态摆在那呢。

季后赛拼的就是硬实力，不是拼人情交情，再这么固执下去，青岛今年的季后赛之旅，估计就要提前买票回家了。我其实还挺喜欢青岛这群年轻球员的，也真心希望他们能走得更远，也希望王奕博能赶紧找回来状态。

他才二十七岁，本来就是后卫的黄金年龄，不该就这么浪费了天赋。但前提是，他得正视自己的问题，好好训练，真刀真枪打出成绩，才能证明自己配得上这份顶薪。

刘维伟也该醒醒了，偏爱不是保护，把人放在不合适的位置，不是帮他是害他。合理用人，给年轻球员机会，才是对整支球队负责。

青岛管理层也得吃一堑长一智，以后再签顶薪球员，真得做好全方位评估，不能脑子一热就跟风砸钱，不然当了冤大头，亏的是球队，对不起的是球迷。

真心希望接下来的CBA比赛，少一点这样让人遗憾的局，多一点硬碰硬的精彩对决。也希望所有拿顶薪的球员都能记住，顶薪不是躺着拿的光环，是要扛起来的责任，只有打出匹配的实力，才对得起球队的信任，对得起球迷熬夜看球的期待。

参考资料：中国体育报 CBA青岛男篮季后赛首战失利评析